不断成长

世界在不断变迁,所以我们必须抓住每一个机会去学习和发展。当我们个人得到成长,我们的业务也会随之发展。

Cecelia Qi-VP General Manager,China Vaccines and GBA

“在GSK中国,我们时刻保持着与全球范围内的广泛合作,从而实现本土与国际的联结,保持GSK中国与GSK全球的价值观愿景的统一,让员工有机会在不同文化、思维的碰撞中收获更多成长,创造更多影响力。”

Coco Sun-Head of Vaccines

“重视年轻力量,助力新人成长,是GSK一贯秉持的理念。我们进行了一系列针对搞笑毕业新生及研究生等群体的新人培养项目,旨在挖掘年轻力,激发潜能和领导力,助力成长,实现公司及整个医药行业优秀候选人的储备。

Sally Shi-HR Country Head

“不同岗位、资深层级,都需要保持一以贯之的学习的能力和变革的能力,接受新事物,在改变中寻找机会。因此在GSK从新入职员工到高级管理层,我们都为其提供一系列量身定制的学习和发展资源及工具,如新员工指南项目和线下季度培训、70/20/10学习发展框架以及领导力发展系列人才发展项目,支持每位员工的职业发展。”