在GSK

GSK作为一家全球领先的生物医药公司，有着远大雄心与全新使命：汇聚科学、技术与人才，合力超越，共克疾病

我们始终专注于更好、更快地达成至关重要之事。通过优化资源配置，我们投资创新和增长，以推动绩效表现。

以主人翁的精神达成目标，并用于对自己和高绩效团队所取得的工作成果负责。我们为每个人提供成功所需的空间和支持。

我们正直诚信，审慎笃信，不负众望。这意味着我们应当承担个人责任，坚持赢之有道。这有助于打造多元、包容的工作环境，让每个人的声音都被听见，同时人人都能为打造人尽其才的公司氛围够发挥积极作用。

我们招募、培养优秀人才，坚信我们的使命，认同我们的文化，并希望助力我们实现远大雄心的志同道合者。我们期望经理们能够激励、关注、发展和关心自己的团队，同时我们也会认可、表彰和奖励成功。

更为重要的是，我们创造的工作场所，能让员工不断成长，做最好的自己，有安全感，并感到受欢迎、受重视以及被包容。

我们的企业文化是为每位员工提供成功所需的空间和支持，让他们不断学习、成长，从而共同实现公司的宏大目标。我们不遗余力从身心各方面，为员工提供成长发展和保证工作最佳状态所需的一切。

无论是在实验室、工厂或办公室，我们确保每个场所都有着安全、包容，关怀的环境。通过鼓励同事承担个人责任以坚持赢之有道，公司里的每个人都能为创造一个包容的工作环境发挥积极作用。

我们拥有一系列健康保健和福利计划以及支持服务，帮助你在工作和生活中更加健康，获得启发，充满活力。每位同事都能够真正健康、愉悦，充满自信地做自己，这一点对我们而言至关重要。

我们的员工勇于面对挑战，合力超越，共克疾病。我们将为大家准备成功所需的一切条件，并奖励你的努力工作。

我们的奖励内容包括：

在GSK，我们为每个人提供与优秀同事共事的机会。我们的企业文化鼓励我们的员工更好、更快地完成至关重要之事。如此，我们才能在人尽其才的同时，达成最佳工作表现。

我们赋能我们的员工在职业生涯中把握自己的发展。为此，我们将在职经验与正式和非正式学习相结合。这包括辅导、指导和培训项目。

我们还鼓励同事对自己的目标负责，做出敏捷的决策和明智的冒险，倾听并根据建设性反馈采取行动。这些行动能够持续提升我们的绩效，帮助我们认知自身所产生的影响力。