在GSK

我们直面全球一系列重大健康挑战,并致力于改善全球亿万人民的健康。 

 

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GSK作为一家全球领先的生物医药公司,有着远大雄心与全新使命:汇聚科学、技术与人才,合力超越,共克疾病

我们的员工 资源 小组

心系患者

心系患者

我们始终专注于更好、更快地达成至关重要之事。通过优化资源配置,我们投资创新和增长,以推动绩效表现。 

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勇于担当

勇于担当

以主人翁的精神达成目标,并用于对自己和高绩效团队所取得的工作成果负责。我们为每个人提供成功所需的空间和支持。

户外 资源 小组

赢之有道

赢之有道

我们正直诚信,审慎笃信,不负众望。这意味着我们应当承担个人责任,坚持赢之有道。这有助于打造多元、包容的工作环境,让每个人的声音都被听见,同时人人都能为打造人尽其才的公司氛围够发挥积极作用。

我们的文化 三人 室外

我们招募、培养优秀人才,坚信我们的使命,认同我们的文化,并希望助力我们实现远大雄心的志同道合者。我们期望经理们能够激励、关注、发展和关心自己的团队,同时我们也会认可、表彰和奖励成功。 

更为重要的是,我们创造的工作场所,能让员工不断成长,做最好的自己,有安全感,并感到受欢迎、受重视以及被包容。

The GSK Code (PDF - 2.4mb)

员工关爱

 2022 Comspc 26

我们的企业文化是为每位员工提供成功所需的空间和支持,让他们不断学习、成长,从而共同实现公司的宏大目标。我们不遗余力从身心各方面,为员工提供成长发展和保证工作最佳状态所需的一切。

无论是在实验室、工厂或办公室,我们确保每个场所都有着安全、包容,关怀的环境。通过鼓励同事承担个人责任以坚持赢之有道,公司里的每个人都能为创造一个包容的工作环境发挥积极作用。

了解更多包容和多元化

我们拥有一系列健康保健和福利计划以及支持服务,帮助你在工作和生活中更加健康,获得启发,充满活力。每位同事都能够真正健康、愉悦,充满自信地做自己,这一点对我们而言至关重要。

表彰努力

Life At Gs

我们的员工勇于面对挑战,合力超越,共克疾病。我们将为大家准备成功所需的一切条件,并奖励你的努力工作

我们的奖励内容包括:

  • 富有竞争力的基础薪资
  • 基于公司业绩的年终奖
  • 参与医疗保健和福利计划、退休金计划、储蓄计划、休假和保育支持
  • 奖励卓越成果的员工表彰计划

把握职业生涯

 Lab 1 Hess Life At Gsk

在GSK,我们为每个人提供与优秀同事共事的机会。我们的企业文化鼓励我们的员工更好、更快地完成至关重要之事。如此,我们才能在人尽其才的同时,达成最佳工作表现。

我们赋能我们的员工在职业生涯中把握自己的发展。为此,我们将在职经验与正式和非正式学习相结合。这包括辅导、指导和培训项目。

我们还鼓励同事对自己的目标负责,做出敏捷的决策和明智的冒险,倾听并根据建设性反馈采取行动。这些行动能够持续提升我们的绩效,帮助我们认知自身所产生的影响力。